• Etkinlikler
  • Kurumsal
  • Gruplar
  • İletişim
  • English
  • German
  • Kyrgyz
  • Russian
  • Turkish
İNKAY - İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • İnkay
    • Yönetim Kurulu
    • İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği Tüzüğü
    • Kurumsal
    • Sponsorlarımız
  • Haberler
    • All
    • Bizden Haberler
    • Dünyadan
    • Genel Haberler

    Başsağlığı

    Başsağlığı

    Eğitim Yönetimi

    Eğitim Yönetimi

    Genel Kurul Duyurusu

    Genel Kurul Duyurusu

    COVID-19 Virüs Salgını

    COVID-19 Virüs Salgını

    Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

    Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

    Trend Etiketler

    • insan kaynakları eğitimi
    • yeni terendler
    • Geçmiş Eğitimler
    • Genel Haberler
  • Etkinlikler
    • All
    • Geçmiş Etkinlikler
    • Gelecek Etkinlikler

    Pandeminin Gastronomiye Etkileri

    Pandeminin Gastronomiye Etkileri

    Eğitim Yönetimi

    Eğitim Yönetimi

    Turizmde İnovasyon

    Turizmde İnovasyon

    Vizyoner Bakış

    Vizyoner Bakış

    Yabancı İstihtam Etme Yol Haritası

    Yabancı İstihtam Etme Yol Haritası

  • Üyelik
    • Neden İnkay ?
    • Nasıl Üye Olunur ?
    • Üyelik Süreci & Kayıt formu
  • Mevzuat
  • Pratik Bilgiler
    • 2022 Yılı
    • 2023 Yılı
  • İş İlanları
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • İnkay
    • Yönetim Kurulu
    • İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği Tüzüğü
    • Kurumsal
    • Sponsorlarımız
  • Haberler
    • All
    • Bizden Haberler
    • Dünyadan
    • Genel Haberler

    Başsağlığı

    Başsağlığı

    Eğitim Yönetimi

    Eğitim Yönetimi

    Genel Kurul Duyurusu

    Genel Kurul Duyurusu

    COVID-19 Virüs Salgını

    COVID-19 Virüs Salgını

    Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

    Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

    Trend Etiketler

    • insan kaynakları eğitimi
    • yeni terendler
    • Geçmiş Eğitimler
    • Genel Haberler
  • Etkinlikler
    • All
    • Geçmiş Etkinlikler
    • Gelecek Etkinlikler

    Pandeminin Gastronomiye Etkileri

    Pandeminin Gastronomiye Etkileri

    Eğitim Yönetimi

    Eğitim Yönetimi

    Turizmde İnovasyon

    Turizmde İnovasyon

    Vizyoner Bakış

    Vizyoner Bakış

    Yabancı İstihtam Etme Yol Haritası

    Yabancı İstihtam Etme Yol Haritası

  • Üyelik
    • Neden İnkay ?
    • Nasıl Üye Olunur ?
    • Üyelik Süreci & Kayıt formu
  • Mevzuat
  • Pratik Bilgiler
    • 2022 Yılı
    • 2023 Yılı
  • İş İlanları
  • İletişim
No Result
View All Result
İNKAY - İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği
No Result
View All Result

İş Analizi ve Görev Tanımları

İş çeşitleri ve çalışanların görevleri nelerdir ?

13 Ekim 2019
in Eğitici Bilgiler, Genel, Haberler
0

İş analizi ve görev tanımları sözcüklerini hayatımızda çok kez duyarız özellikle de insan kaynakları alanında faaliyetini sürdürenler sıkça karşılaşırlar. Peki bu iş analizi ve görev tanımları nedir? Ne işe yarar? Faydaları ve zararları nelerdir?

İş Analizi Nedir? Bir iş yerinde yapılan işleri ve bu işleri yapacak olan kişiler de bulunması gereken niteliği, niceliği, gerekleri ve sorumlulukları bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bunlarla ilgili veri toplayan bir tekniktir.

İş analizi işin amacına bağlı olarak tek ve çok amaçlıdır.

  1. Tek amaçlı iş analizi, adından da anlaşıldığı üzere tek bir amaç için veri toplar.
  2. Çok amaçlı iş analizi, iş tanımlamasının yapılması haricinde buna ek olarak personel başarı değerlendirmesi, iş değerlendirmesi gibi farklı konularda da veri toplar.

İş Analizi Nasıl Yapılır?

İş analizi 5N1K yöntemiyle yapılabilir. Peki bu 5N1K nedir?

  1. İşin Ne Olduğu
  2. İşin Nasıl Yapıldığı
  3. İşin Ne Zaman Yapıldığı
  4. İşin Nerede Yapıldığı
  5. İşin Neden Yapıldığı
  6. İşin Kim Tarafından Yapıldığı

 

İş analizde 4 önemli yöntem vardır. Mülakat, Anket, Kayıt Tutma, Gözlem. Bu yöntemlerden en çok zaman alan ve en yaygın kullanılanı mülakat yöntemidir. Yapılan araştırmalar sonucunda bir kişinin günlük 3 ya da 4 görüşme yapabileceği gözlenmiştir. Görüşmeci sayısını aşağıdaki formül ile hesaplamamız mümkündür.

A: Analizci Sayısı

İ: Görüşmeci Sayısı

G: Analizcinin Günde Yapacağı Görüşme Sayısı

S: Tüm Görüşmelere Ayrılan Süre

Formül: A=İ/G.S ‘dir.

GÖREV: Her bir işi oluşturulan temel unsurlardır.

GÖREV TANIMI: Kişinin bağlı olduğu işletmede, kurumda ya da birimde yapması istenilen sorumluluklar bütünü, kendisinden beklenen eylemler dökümüdür.

.

İş analizinde seçilen her bir yöntemin kendine özgü yararı ve sakıncası vardır.

İş analizinin yararları

İş analizini gerçekleştirecek olan kişilerin kurum mensubu olmaları analize tabi olacak işi dışardan gelen kişilere nazaran kavraması daha kolaydır.
İş analizini gerçekleştirecek olan kişilerin aynı kurum mensubu olmaları, aynı kültürü paylaşmaları açısından iletişimlerini kolaylaştırmaktadır.

İş analizinin sakıncaları

İş analizini gerçekleştirmek üzere kurum içerisinden seçilen kişilerin ön yargılı olmaları olasılığı yüksektir.
Kurum içi eleman seçimi, yöneticileri tarafından bu işe eleman ataması gönülsüz davranması olasılığı yüksektir.
Daha önceden bu tür bir işte görev almamış ve yöneticisi tarafından bu işe atanan kişilerden ne derece başarılı sonuç alınacağı belli olmadığından eğitimleri uzun zamanlar alabilir.
İş analizinde görev alacak kişilerde bulunması gereken özellikler
iş analisti, iş analisti kimdir? iş analizinde kimler görev alır

Kişisel Özellikler
İş analizi eğitimi almış olmalı,
İçtenlik ve Dürüstlük,
İstek,
İnsan İlişkilerinde Kuvvetli Olmak,
İyi Bir İmaj,
Özgüven,
Düşünsel Özellikler
Analiz Yapma ve Yorumlama,
Kelimeleri Anlama ve Kullanma,
Öz ve Net İfadeler Kullanma,

 

The Review

4.1 Score

PROS

  • Good low light camera
  • Water resistant
  • Double the internal capacity

CONS

  • Lacks clear upgrades
  • Same design used for last three phones
  • Battery life unimpressive

Review Breakdown

  • Design
  • Performance
  • Camera
  • Battery
  • Price
Etkiketler : inkayiş analiziiş başvuru
Önceki Yazı

Kişisel verilerin Korunması Zorunluluğu

Sonraki Yazı

İnsan Kaynakları Nedir? Görevleri Nelerdir?

Sonraki Yazı
İnsan Kaynakları Nedir? Görevleri Nelerdir?

İnsan Kaynakları Nedir? Görevleri Nelerdir?

  • Öne Çıkan
  • Yorumlar
  • Yeni Eklenen
İş Analizi ve Görev Tanımları

İş Analizi ve Görev Tanımları

13 Ekim 2019
İnsan Kaynakları Nedir? Görevleri Nelerdir?

İnsan Kaynakları Nedir? Görevleri Nelerdir?

14 Ekim 2019
Konaklama İşletmelerinde Misafir ve Çalışan Mutluluğu

Konaklama İşletmelerinde Misafir ve Çalışan Mutluluğu

16 Kasım 2019
Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

Turizmciler, sorgulayın, yoksa sorgulanacaksınız

29 Kasım 2019

0
İş dünyasında yeni akım: Mindfulness

İş dünyasında yeni akım: Mindfulness

0
Başarı çalışana değerle geliyor

Başarı çalışana değerle geliyor

0
Şirket eğitiminde 2019’nin 10 trendi

Şirket eğitiminde 2019’nin 10 trendi

0

27 Aralık 2022
Başsağlığı

Başsağlığı

5 Haziran 2021
Pandeminin Gastronomiye Etkileri

Pandeminin Gastronomiye Etkileri

17 Nisan 2021
Eğitim Yönetimi

Eğitim Yönetimi

12 Mart 2021

Recent News

27 Aralık 2022
Başsağlığı

Başsağlığı

5 Haziran 2021
Pandeminin Gastronomiye Etkileri

Pandeminin Gastronomiye Etkileri

17 Nisan 2021
Eğitim Yönetimi

Eğitim Yönetimi

12 Mart 2021
İNKAY – İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği

İnsan Kaynakları ve Eğitim Yönetimi alanında tecrübeli,sektöre yön veren yöneticilerden oluşan üyelerimizin bilgi ve birikimlerinden yararlanmanızı sağlar.

Takipte Kalın

  • Etkinlikler
  • Kurumsal
  • Gruplar
  • İletişim

© 2019 İNKAY - NKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İnkay.

No Result
View All Result
  • Hakkımızda
    • Yönetim Kurulu
    • İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği Tüzüğü
    • Kurumsal
    • Sponsorlarımız
  • Mevzuat
  • Etkinlikler
  • Üyelik
    • Neden İnkay ?
    • Nasıl Üye Olunur ?
    • Üyelik Süreci & Kayıt formu
  • Haberler
  • Pratik Bilgiler
    • 2022
    • 2023
  • İş İlanları
  • İletişim Bilgileri

© 2019 İNKAY - NKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İnkay.

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In